就地过年，是新词，新事，也是疫情防控的新举措，"三保"工作的新风景。湘煤集团宝源公司将疫情防控与节日保勤相结合，切实组织开展“就地过年”和“保勤”工作并取得良好效果。
"建档组群"一线牵
制定出台《宝源矿业公司2021年春节“一防三保”工作方案》，围绕“防疫、保勤、保产、保安全”工作任务，加强组织调度，分步分项实施。对1520名职工进行调查摸底，及时建立职工家庭亲人住址以及春节探亲访友意向档案，掌握了公司全体干群春节过年行踪去向：公司招收的职工大部分在郴州境内，春节期间，离开资兴在郴州过年的职工有51人（桂东38人，家属13人）；在郴州以外的省内地区过年的有24人（包括家属4人）；省外职工3名（广州2人、深圳1人）。公司还对省内归来人员实行“健康码”“行程码”“核酸检测报告”查验管理和社区报备与个人情况报告制，到春节放假前和复产后，公司未出现一起输入性新冠病毒疑似患者。
“物阜年丰"如家暖
为让就地过年的员工在浓厚的年味和家庭般的温馨中度过一个特殊而又意义的新春佳节，宝源公司推出一系列暖心举措。免费旅游和聚餐，组织就地过年职工代表，参加市政府开展的“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，10名就地过年代表，免费乘坐游艇游览东江湖，并进行了新春聚餐，增强了就地过年职工的幸福感；送红包迎新春，除正常发放年终各项奖金外，对就地过年职工每人发放春节慰问金；送物资保安全，为就地过年职工每人免费发放了60个口罩；送文化添欢乐，组织就地过年职工前往资兴市体育馆参与全民体育健身，参观市农耕博物馆、移民纪念馆活动，丰富了就地过年职工文化娱乐生活。送培训强技能，为有技能培训需求的就地过年职工，提供了市就业服务中心举办的免费技能培训。就地过年职工代表深有感触地说：“在湘煤集团宝源矿业公司工作多年，还是第一次不回老家就地过年，没想到，这个年过得这么充实，这么有幸福感！真正做到了物质与精神双丰收！”
"激励机制"甜头多
制定出台出勤奖励政策和工作措施，通过自上而下的工作，保障了职工正常出勤，春节复产后职工出勤率达98%以上，把“老问题”变成了“没问题”。
实行出勤奖励和收心复产激励。公司对原煤生产单位月度实现安全生产、完成当月生产计划、个人月出勤达到规定要求，予以重奖。2月17日收心复产当天，实行了三项激励举措：对准时报到出勤的职工每人发放复产红包；对复产第一天下井的职工另外增加出勤奖；复产当天，公司领导带队到班前室，将3200个苹果送到员工手中。公司还主动对接郴汽集团资兴市汽运公司，及时恢复了6路公交车，按点接送上下班职工，保障了企业职工正常出勤。并根据复产回矿人员情况，安排人员，落实责任，联系专车，及时接回邻近县市籍采掘一线职工，为企业复产保障了一线力量。
责编：马菀倬
来源：湘煤集团